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福利外包

  • 员工福利外包有哪些优势

            员工福利外包作为人力资源管理外包的一部分,除了具有人力资源管理外包的一些共性优势外,同时,从员工福利管理的具体职能出发,还拥有其独特的优势。有关人力资源管理外...

    日期:2014-04-30 09:31:21 点击:163
  • 员工福利外包过程中的风险对策

            选择高效的员工福利外包模式可充分实现人力资源的管理功能,体现"以人为本"的服务理念。网络技术和业务外包的飞速发展为员工福利外包的实施创造了良好的条件,员工福利外包...

    日期:2014-04-30 09:30:43 点击:210
  • 员工福利外包方案有哪些

            企业在设计员工福利方案时,不妨把员工当作客户来考虑。那么,究竟企业员工福利外包方案有哪些呢?  1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;入职员工免...

    日期:2014-04-30 09:29:54 点击:79
  • 实施福利外包的好处有哪些

            大部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案;因为一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,比如在规定的员工福利基础上给员工...

    日期:2014-04-30 09:29:13 点击:205
  • 福利外包是什么

            企业员工福利是指员工工资,薪金以外的收入、利益、服务和精神享受。  企业提供员工福利保障的动机主要有三个:一是为员工提供风险保障,以解除员工后顾之忧,提高员工...

    日期:2014-04-30 09:28:18 点击:183
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